Tekort aan technici grote opgave voor bouw- en vastgoedsector

Tekort aan technici grote opgave voor bouw- en vastgoedsector

De technieksector zit te spríngen om goed personeel. Het tekort aan vakmensen heet zelfs al een ‘ramp’ te zijn voor regionale economieën. In onze sector staan er meer dan 66.000 vacatures open. En dat aantal blijft groeien. Wat is er nodig om dit aan te pakken? En kun je daar als techneut ook nog een rol in spelen?

Op platforms over duurzaamheid zie ik dit onderwerp niet veel langskomen. Maar het een kan niet zonder het ander. We hebben technici nodig die nieuwe duurzame ideeën bedenken én uitvoeren. Dus wat mij betreft moeten we het in gesprekken over duurzaamheid ook hebben over hoe we die talenten kunnen aantrekken en behouden. Want dat is een harde voorwaarde voor een duurzame toekomst.

Opvallende inzichten

Toen ik me in dit onderwerp verdiepte, viel me als eerste op dat zo’n 40 procent van de technisch opgeleide mensen niet (meer) in een technisch beroep werkt. Zij zijn bijvoorbeeld vrachtwagenchauffeur, winkelmedewerker, transportplanner, organisatieadviseur of productiemanager. Het zou toch mogelijk moeten zijn om meer technici binnen de sector te houden.

Tegelijkertijd blijken werknemers in de techniek steeds minder vaak een technische opleiding te hebben gevolgd. Niet alleen op managementniveau, maar óók operationeel. Dit geeft aan dat er schijnbaar volop potentie is om mensen het vak te leren nadat ze vanuit een andere branche het technische werkveld in zijn gerold.

De juiste mensen binnenhalen

Even los van de vele headhunters en bemiddelingsbureaus (die prima werk verrichten): bedrijven moeten zélf ook leren zich goed te presenteren aan mogelijke nieuwe werknemers. Door direct contact met hen te zoeken, ontdek je ook steeds meer over wat zij belangrijk vinden en wat hen trekt.

Als bedrijf kun je bijvoorbeeld lessen en gastcolleges verzorgen op scholen en avondopleidingen. Om scholieren en studenten enthousiast te maken over het vak (én je bedrijf). En zo meteen iets te doen om het tekort aan leraren op te vangen. Kennis overdragen is enorm dankbaar en leuk om te doen, en een levendig praktijkverhaal is voor studenten ook erg inspirerend.

Tekort aan technici grote opgave voor bouw- en vastgoedsector

Duurzaam Gebouwd-expert Marc Kooij

De juiste mensen aan je binden

Passende mensen binnenhalen is al een mooie uitdaging. Maar minstens even belangrijk is om nieuwe (én oude) talenten binnen je bedrijf te houden. Door hen persoonlijk te begeleiden, groeikansen te bieden en te zorgen dat ze op een plek terechtkomen waar ze goed tot hun recht komen. De cultuur en sfeer binnen een bedrijf speelt hierin een steeds grotere rol. Jong talent gaat niet alleen voor een goed salaris, maar ook voor meer abstracte waarden. Zoals zingeving, visie, betrokkenheid, duurzaamheid, gezondheid, passie en goed leiderschap. Vitaliteitsprogramma’s en aandacht voor de bedrijfscultuur zijn dan ook onmisbaar om te zorgen dat werknemers elke dag weer met plezier aan het werk gaan.

Wat kun jij betekenen?

Werk aan de winkel, dus! En wat mij betreft niet alleen voor de HR-afdeling. Wat kun jij als techneut bijdragen aan het vraagstuk van de personeelsschaarste? Mijn antwoord zou zijn: zorg dat je de passie voor het vak zoveel mogelijk uitdraagt. Techniek heeft een prachtige, innoverende rol in de samenleving, zeker in zoiets als de energietransitie, en die rol zal volop blijven groeien. Ben jij hier even enthousiast over als ik? Straal dat dan vooral uit richting jong en oud, op je werk, in je vrije tijd, langs het sportveld en misschien ook als gastdocent? Techniek is de sleutel naar de toekomst, maar er zijn wel handen nodig die de sleutel omdraaien.

Zoek verder binnen deze onderwerpen

Gerelateerde artikelen, events & downloads

c21 c225 c246 c249 c250 c269
Warme ontvangst voor nieuwe modelovereenkomst Bouwteam DG 2020

Warme ontvangst voor nieuwe modelovereenkomst ...

Vandaag om 08:01 uur
timer 5 min

De presentatie van de kersverse Modelovereenkomst Bouwteam DG 2020 belooft een nieuwe, spannende periode van samenwerking ...

Lees verder »

c21 c160 c168 c225 c263
Bewegingsmelder voegt temperatuur- en verlichtingsregeling toe aan smart home

Bewegingsmelder voegt temperatuur- en verlichtingsregeling ...

22 mei om 13:01 uur
timer 1 min

Met een nieuwe universele bewegingsmelder voegt powermanagementbedrijf Eaton een extra vernuftigheid toe aan smart ...

Lees verder »

c21 c225 c246 c249 c250
Innovatiepartnerschap: samenwerken op een gelijk speelveld

Innovatiepartnerschap: samenwerken op een gelijk ...

20 mei om 15:01 uur
timer 3 min

Al vier blogs lang krijg je uitleg van experts van TwynstraGudde over het innovatiepartnerschap en de toepassing ...

Lees verder »

c21 c225
Advertorial: Online Masterclass 'Anders denken'

Advertorial: Online Masterclass 'Anders denken'

20 mei om 07:00 uur
timer 1 min

Herijk je uitgangspunten, leer opnieuw te denken over richtlijnen, normen en regels en maak  maatschappelijke ...

Lees verder »

c21 c160 c171 c225 c245
Hoe krijg ik een slim, gezond én coronaproof kantoor?

Hoe krijg ik een slim, gezond én coronaproof ...

19 mei om 13:00 uur
timer 1 min

Hoe krijg je een coronaproof kantoor? Strukton Worksphere ontwikkelde PULSE Comfort Distance, een laagdrempelige ...

Lees verder »

c21 c225 c245
De volgende stap naar een Slimme en Gezonde Stad

De volgende stap naar een Slimme en Gezonde ...

18 mei om 08:00 uur
timer 1 min

Op 11 juni staat het Verbindingsfestival op de agenda en daar willen we je natuurlijk alles over vertellen. In ...

Lees verder »

c21 c225 c246 c249 c250 c254 c269
Nieuwe modelovereenkomst voor bouwteam

Nieuwe modelovereenkomst voor bouwteam

15 mei om 11:35 uur
timer 1 min

Duurzaam Gebouwd (DG) heeft de definitieve versie van de Modelovereenkomst Bouwteam DG 2020 (het Model) gepubliceerd. ...

Lees verder »

c21 c225 c245
Signify hoofdsponsor van Verbindingsfestival

Signify hoofdsponsor van Verbindingsfestival

15 mei om 07:00 uur

Het online Verbindingsfestival dat op 11 juni plaatsvindt, heeft een nieuwe hoofdsponsor: Signify. In dit artikel ...

Lees verder »

c21 c225 c243
Advertorial: Master City Developer Module 1 Urban Economics

Advertorial: Master City Developer Module 1 ...

15 mei om 07:00 uur
timer 1 min

Stedelijk-economische vernieuwing, ruimtelijke planning, bereikbaarheid en mobiliteit zijn sterk met elkaar verbonden. ...

Lees verder »

c21 c184 c225 c243
Kennisdelen tijdens volgende editie van opleiding Basiscertificaat Aardgasvrije Gebouwde Omgeving 

Kennisdelen tijdens volgende editie van opleiding ...

14 mei om 17:00 uur
timer 1 min

Tijd om kennis te delen! De volgende editie van de populaire en succesvolle opleiding Basiscertificaat Aardgasvrije ...

Lees verder »

c21 c225 c243
Energiebesparingsplicht en het vervangen van noodverlichting: hoe zit dat precies?

Energiebesparingsplicht en het vervangen van ...

14 mei om 15:30 uur
timer 3 min

In 2013 voerde de overheid de energiebesparingsplicht in. Bedrijven en instellingen die meer dan 50.000 kWh elektriciteit ...

Lees verder »

c21 c225 c243
Rotterdam zet investeringen energietransitie in tegen crisis

Rotterdam zet investeringen energietransitie ...

14 mei om 15:01 uur

Volgens wethouder Arno Bonte (Duurzaamheid) kan Rotterdam met het energietransitieprogramma twee crises in een ...

Lees verder »

Reactie plaatsen

keyboard_arrow_up