Young professional Alycia Biekram: diversiteit bundelen

timer4 min
Young professional Alycia Biekram: diversiteit bundelen

Na de zomer gaat Duurzaam Gebouwd samen met ABN AMRO op zoek naar de beste verduurzamers van Nederland. We doen dat met een jury die bol staat van duurzame passie en impact. Dat geldt zeker voor Alycia Biekram (rechts op de foto), die in 2021 de Young Professional Award (ABN AMRO Duurzame 50) won. Hoe kijkt zij aan tegen de nieuwe verkiezing in november? “Door de diversiteit in krachten te bundelen, zoals met de Young Professionals, komen we tot de beste oplossingen met elkaar.”

We bespreken met Alycia Biekram, manager Duurzaamheid en Sociale impact bij Facilicom, niet alleen de verkiezing van de ABN AMRO Duurzame 50 (tijdens Building Holland 2023). Voorafgaand aan de verkiezing in het najaar wordt ook nog een speciale (besloten) bijeenkomst georganiseerd. Bij deze Summit komen de juryleden en eerdere ‘Duurzame 50’ers’ samen, met ieder een young professional aan hun zijde. Het hogere doel is om de verduurzaming van de gebouwde omgeving in Nederland dit jaar nog eens een extra boost te geven. In dat kader stelden we aan Biekram de onderstaande vragen.

Alycia BiekramHoe ervaar je jouw deelname als jurylid van de ABN AMRO Duurzame 50?

  • Als winnaar van de vorige Young Professional Award weet ik wat de ABN AMRO Duurzame 50 voor je kan doen. Met mijn jurylidmaatschap wil ik zorgen voor een vernieuwingsslag. Waarbij we breder kijken naar de duurzaamheidsthema’s en naar de grote groep organisaties, waarin ik mensen wil enthousiasmeren om deel te nemen.

Voorafgaand aan de ABN AMRO Duurzame 50 ga jij met (onder anderen) de juryleden aan de slag met een actieplan om zo te onderzoeken hoe je de grootste klimaatklappen kunt uitdelen en anderen in beweging kunt brengen. Wat is het belang van dit actieplan?

  • Door voor jezelf een helder doel voor ogen te hebben, kan je gericht aan de slag gaan met acties. Dit zorgt voor een goede focus, waarmee je een duurzame versnelling realiseert. Je scheidt hiermee acties die gedrags- en systeemveranderingen voor een duurzame transitie op gang brengen, van acties die minder grote positieve duurzame veranderingen met zich meebrengen.

Waarmee wil jij persoonlijk aan de slag gaan?

  • Voor mij is heel belangrijk om integraal te kijken naar de vraagstukken en om elkaar op een positieve manier voor het onderwerp te enthousiasmeren. Per branche is de impact op de diverse duurzaamheidsthema’s verschillend en dit geldt ook voor de volwassenheid ervan. Binnen mijn branche wil ik nóg meer beweging realiseren, maar dan wel met positiviteit en enthousiasme.

Wat moet volgens jou het resultaat zijn van de verschillende actieplannen?

  • Wat mij betreft moet dat resulteren in een sterke community met gepassioneerde mensen die écht een duurzame transitie willen realiseren. Binnen deze community worden samenwerkingen opgezet, kennis en netwerken worden van elkaar gebruikt én acties worden versneld en succesvol gerealiseerd.

Wat vind je ervan om hierbij ook young professionals te betrekken?

  • Als young professional ben je jouw netwerk nog aan het uitbreiden en wellicht ook nog zoekende naar hoe je impact kan maken. Ik heb lang de overtuiging gehad dat mijn professionele mening en zienswijze er niet toe deed en durfde daardoor niet te veel van me te laten horen. Door de kring aan mensen om je heen te vergroten, met anderen die gepassioneerd werken aan duurzame opgaves, en van hen te horen waarmee zij bezig zijn en tegenaan lopen, kan je jezelf versterken en zelfverzekerder worden om de transitie echt in gang te zetten. Dit netwerk kan je bovendien helpen om jouw duurzame dromen te realiseren door je te inspireren, te helpen aan de juiste kennis of het inzetten van hun netwerk.

    De Summit is een prachtige toevoeging aan de verkiezing van de ABN AMRO Duurzame 50, omdat we zo met het gehele netwerk echt in actie komen. De opgaven waarvoor we met z’n allen staan, zijn niet alleen op te lossen door de huidige bestuurders en directieleden in ons land. We moeten allemaal ons steentje bijdragen. Daarbij geloof ik in de kracht van diversiteit. Diversiteit in kennis en culturele achtergronden, leeftijden, competenties, etcetera. Door de diversiteit in krachten te bundelen, zoals met de young professionals, komen we tot de beste oplossingen met elkaar.

Zoek verder binnen deze onderwerpen

Gerelateerde artikelen, events & downloads

c21 c225 c246
Advertorial: Voor elke WTW-installatie een kant-en-klare oplossing

Advertorial: Voor elke WTW-installatie een kant-en-klare ...

Vanwege de steeds hogere eisen die gesteld worden aan installaties, kanalen en isolatie leveren wij kant-en-klare geïsoleerde spiralobuizen en hulpstukken. ...

Lees verder

c21 c225 c246 c265
VP Capital wint eerste Antea Group Duurzaamheid Award

VP Capital wint eerste Antea Group Duurzaamheid ...

De weg naar een duurzame samenleving is geen solorit, dat doe je in de keten. Vandaar dat Antea Group Nederland een prijs uitloofde voor een partner die zich op ...

Lees verder

c2 c11 c21 c225 c246
Advertorial: Reuse, reduce, refill

Advertorial: Reuse, reduce, refill

Er is een nieuwkomer in het water en ze zijn niet bang om de gevestigde orde wat op te schudden. We introduceren de Aquablu REFILL: een slimme watertap die de manier ...

Lees verder

c21 c225 c246
Complexe sanering Olasfa: uitdaging voor contractmanagement

Complexe sanering Olasfa: uitdaging voor contractmanagement

Begin dit jaar werd fase 2 opgeleverd van de sanering van van de voormalige asfaltfabriek Olasfa. Vorige week vertelden we in deel 1 over de aanbesteding, contractering ...

Lees verder

c21 c225 c246
Complexe sanering Olst uitdaging voor aanbesteding, contractering en samenwerking

Complexe sanering Olst uitdaging voor aanbesteding, ...

Na bijna veertig jaar hebben innovatieve technieken en een moderne contractvorm de bodem van de voormalige asfaltfabriek Olasfa verlost van verontreinigingen. De ...

Lees verder

c21 c225 c246 c269
‘Hard op de zaak en zacht op de persoon’

‘Hard op de zaak en zacht op de persoon’

In een recent seminar stond centraal hoe je bouwgeschillen kunt voorkomen én oplossen. Wie de gang naar de rechter liever uit de weg gaat, kan al in de aanbestedingsfase ...

Lees verder

c21 c225 c246
Woningtekort ondanks krapte gedaald door corona

Woningtekort ondanks krapte gedaald door corona

Nog steeds worden de meeste woningen boven vraagprijs verkocht. Toch zien we een bijzondere ontwikkeling: het woningtekort is gedaald. De gevolgen van de coronacrisis ...

Lees verder

c21 c225 c246
Update Kwaliteitskader Huisvesting voor onderwijsgebouwen gepubliceerd

Update Kwaliteitskader Huisvesting voor onderwijsgebouwen ...

Kenniscentrum Ruimte-OK streeft naar een breed gedragen definitie van een basiskwaliteit voor kwalitatief goed onderwijs. Hiervoor publiceerde de organisatie in ...

Lees verder

c21 c225 c246
W/E en IGG: samen halen we meer duurzame waarde uit een investering

W/E en IGG: samen halen we meer duurzame waarde ...

Hoeveel kost duurzaam bouwen en wat levert het op in de toekomst? Adviesbureau IGG Bouweconomie en onderzoeks- en adviesbureau stichting W/E adviseurs zijn de samenwerking ...

Lees verder

c21 c225 c246 c261
Visualisatie juridische informatie nieuwbouwwoning in 3D

Visualisatie juridische informatie nieuwbouwwoning ...

Gebiedsontwikkelaar Bouwfonds Property Development (BPD) is een groot fan van werken met BIM en maakt een volgende stap in de digitalisering: de juridische informatie ...

Lees verder

c21 c160 c225 c246 c261
Schuif aan bij virtuele handelsmissie Olympische Spelen 2024

Schuif aan bij virtuele handelsmissie Olympische ...

In 2024 vinden de Olympische en Paralympische Spelen plaats in Parijs. Frankrijk wil haar hoofdstad in dat jaar presenteren als stad van de toekomst. Daarvoor is ...

Lees verder

c21 c225 c246 c269 c283
“Vertrouwen is goed, maar een bouwteam is beter”

“Vertrouwen is goed, maar een bouwteam ...

Het bouwteam is een al oudere contractvorm, maar staat momenteel in het middelpunt van de belangstelling. Na de komst van een nieuwe modelovereenkomst is het nu ...

Lees verder

Reactie plaatsen

keyboard_arrow_up