Wie zijn de mensen in de organisatie die de vernieuwing brengen?

timer3 min
Wie zijn de mensen in de organisatie die de vernieuwing brengen?

Blog en verslag over de bijeenkomst SneakPreview Frontrunners in de Nieuwe Economie. “Ondernemers die zich richten op maatschappelijke waarden zijn succesvoller.”

tekst: Charlotte Extercatte (Ambassadorwise, foto onder)

“Proef met bezorgrobot kan niet doorgaan vanwege hitte”, lees ik in de krant op mijn laatste vakantiedag. Daags ervoor sta ik vlakbij Utrecht in de hagel, terwijl het thuisfront in tropische temperaturen bij het zwembad ligt. Waar het eerdere kletspraatje bij de kassa van het broodjes halen op de camping, ging over “lekker weertje he”, ging het deze zomer over klimaatverandering. “Het is toch echt, die klimaatverandering.”Wie zijn de mensen in de organisatie die de vernieuwing brengen?

De gesprekken hebben soms iets onuitgesproken droevigs. Een soort wanhoop of apathie: ik wil wel, maar wat moet je ermee? Die onrust proef ik ook bij ondernemers.
Vlak voor de zomervakantie hadden we een volle zaal bij de SneakPreview Frontrunners in de Nieuwe Economie op Nyenrode. Het gesprek op die - ook warme - dag ging over de  rol van ‘voorlopers’ in het versneld realiseren van toekomstbestendige organisaties in tijden van transitie.

De vragen die op deze dag werden gesteld, waren onder meer: Hoe kun je organisaties in beweging krijgen richting een nieuwe, duurzame manier van ondernemen? Wie zijn de mensen in de organisatie die die vernieuwing brengen? En maken ze organisaties ook écht succesvoller, want ik moet het wel kunnen uitleggen dat we hierin willen investeren!

Positieve boodschap

In het programma werken we samen met het Centre for Sustainable Business en Stewardship van Nyenrode. Andre Nijhof deelde zijn verhaal over de vier onderzoekslijnen die hij in de afgelopen vijftien  jaar heeft opgezet. Hij heeft een positieve boodschap: ondernemers die zich richten op maatschappelijke waarden zijn succesvoller dan ondernemers die zich focussen op de korte termijn van omzet en rendement. De mensen die daarin het verschil maken, zijn de mensen die vanuit intrinsieke motivatie proactief bijdragen aan die maatschappelijke waarde.

Vanuit de praktijk bracht ik verhalen van voorlopers uit de programma’s die ik de afgelopen tien jaar draaide met bureau AmbassadorWise. Theorie en praktijk gaan hier hand in hand. Voorlopers komen vaak uit onverwachte hoek en krijgen door de programma’s een podium. Zo werkt een heftruckchauffeur aan marketing van gezonde producten en bouwt een controller aan een interne innovatiecultuur.

Verrassend netwerkWie zijn de mensen in de organisatie die de vernieuwing brengen?

Deelnemers aan de Sneakpreview werkten bij verschillende bedrijven, zoals een bank, een it-bedrijf, een gemeente, een leiderschapsconsultant, een grote cateraar en een internationaal handelsbedrijf. Allen nieuwsgierige professionals die zich vanuit een management- of programmarol bezighouden met het verduurzamen van organisaties.
De behoefte van de deelnemers was glashelder: “Dat er heel veel tools zijn, weet ik inmiddels, maar het is de uitdaging hoe we de mensen in onze organisatie meekrijgen. Het organiseren van interne netwerkkracht, daar zit volgens de voorlopersverhalen de crux.”

De netwerkkracht bleek ook extern goed te werken, tijdens deze bijeenkomst. De synergie tussen de deelnemers bleek groot en er werden allerlei contacten uitgewisseld. “Juist die verbindingen met voorlopers in andere markten geven mij energie om in mijn eigen organisatie de voorlopers te gaan organiseren, prachtig netwerk hier.”

 

De volgende SneakPreview op Nyenrode vindt plaats op donderdagochtend 30 januari 2020. Voor meer informatie: Charlotte@ambassadorwise.nl

Beluister Charlotte Extercatte ook via Spotify (voor abonnees).

Gerelateerde artikelen, events & downloads

c21 c225 c253 c254
Vaardigheden en competenties centraal in nieuwe Biind-magazine

Vaardigheden en competenties centraal in nieuwe ...

5 feb om 16:01 uur
timer 3 min

In een snel veranderende wereld is het van belang jezelf te blijven ontwikkelen. Inhoudelijk, maar ook op het ...

Lees verder »

c21 c225 c253
Goede voornemens voor … 2030

Goede voornemens voor … 2030

31-12-2019 om 11:00 uur
timer 3 min

2020 breekt aan, maar doe eens gek en maak goede voornemens voor de komende tien jaar. Stel je eens voor dat het ...

Lees verder »

c21 c225 c246 c250 c253
Aanbesteden en contracteren is nodeloos ingewikkeld

Aanbesteden en contracteren is nodeloos ingewikkeld

25-11-2019 om 13:00 uur
timer 2 min

Volgens Jeroen Moonen (TwynstraGudde) is er veel meer ruimte om te experimenteren met contracten. “Ik zou ...

Lees verder »

c21 c225 c246 c253 c269
Volop gamechangers voor bouw en infra tijdens gevarieerd congres in CIRCL

Volop gamechangers voor bouw en infra tijdens ...

14-11-2019 om 13:00 uur
timer 8 min

Tijdens het tweede congres ‘Gamechangers in de Bouw & Infra’ spraken veel kopstukken over de antwoorden ...

Lees verder »

c21 c225 c246 c253 c269
Bouwteams centraal in nieuwe digitale magazine Duurzaam Gebouwd

Bouwteams centraal in nieuwe digitale magazine ...

07-11-2019 om 16:25 uur
timer 3 min

In de aanloop naar het congres Gamechangers in de Bouw & Infra lees je nu al interviews met veel van de sprekers ...

Lees verder »

c21 c225 c246 c250 c253 c269
Provinciaal assetmanagement vraagt om nieuwe manieren van samenwerken

Provinciaal assetmanagement vraagt om nieuwe ...

04-10-2019 om 13:00 uur
timer 1 min

Provincies die hun assets circulair, klimaatbestendig en energieneutraal willen maken, krijgen te maken met nieuwe ...

Lees verder »

c21 c225 c253
Altijd twee kapiteins nodig voor een nieuwe economie

Altijd twee kapiteins nodig voor een nieuwe ...

26-09-2019 om 16:00 uur
timer 3 min

Vaak denkt men dat formele leiders de vernieuwers binnen een organisatie zijn. Wij ervaren dat juist de ambassadeurs ...

Lees verder »

c21 c225 c246 c249 c253
Tauw draait de rollen om met omgekeerd aanbesteden

Tauw draait de rollen om met omgekeerd aanbesteden

05-08-2019 om 10:00 uur
timer 4 min

Het is een uitdagend en misschien onduidelijk begrip: omgekeerd aanbesteden. Vier adviseurs van Tauw kwamen met ...

Lees verder »

c21 c225 c253
Antea Group duizend dagen later op landelijke tv

Antea Group duizend dagen later op landelijke ...

24-06-2019 om 12:30 uur
timer 1 min

Met een heuse tv-spot op de landelijke zenders markeert ingenieurs- en adviesbureau Antea Group het einde van het ...

Lees verder »

c21 c225 c251 c253
Wet kwaliteitsborging zorgt voor betere, private toetsing in de bouw

Wet kwaliteitsborging zorgt voor betere, private ...

16-05-2019 om 15:03 uur
timer 3 min

Per 1 januari 2021 wordt het bouwtoezicht in Nederland geprivatiseerd. Wat gaat er allemaal veranderen?

Lees verder »

c21 c225 c246 c253 c254
Is ‘samenwerken’ toe aan de volgende fase?

Is ‘samenwerken’ toe aan de volgende ...

16-04-2019 om 15:00 uur
timer 4 min

Waarom kunnen we niet zonder gedoe samenwerken? Henberto Remmerts (Tauw) wijdde er een blog aan: het morele kompas ...

Lees verder »

c21 c225 c246 c250 c253
Construct Advocaten nieuwe partner Duurzaam Gebouwd

Construct Advocaten nieuwe partner Duurzaam ...

10-04-2019 om 15:56 uur
timer 1 min

Advocatenkantoor wil samenwerkingsvormen ondersteunen waarin duurzaamheid goed gewaarborgd kan worden.

Lees verder »

Reactie plaatsen

keyboard_arrow_up